巴中市恩阳区社会保险事业管理局

(一)贯彻执行国家和省、市、区社会保险工作的相关法律、法规、规章和政策。
  (二)依据法律、法规、规章和政策开展全区机关事业养老保险、城镇职工基本养老保险、工伤保险、生育保险等业务工作。
  (三)参与制定本区社会保险的政策和措施,做好本局的工作计划、总结及综合性文件的拟制,调查研究保险工作中出现的新情况、新问题。
  (四)做好社会保险基金的登记、征缴、管理、发放工作,建立保险基金的财务档案,做到帐、钱、物相符。
  (五)拟定保险基金的征集计划,建立参保档案,结算基金的收支,做好调动人员的保险关系转移接续和各类报表的填报。
  (六)配合有关部门搞好离退休(职)人员的社会化管理服务工作。
  (七)承办区委、区政府及区人社局交办的其他事项。

巴中市恩阳区就业服务管理局

一、主要职责
  (一)宣传和贯彻执行国家、省、市、区就业法律、法规、规章和政策;拟订城乡统筹就业、公共就业服务、失业保险、职业培训、人力资源市场管理的规范性文件。
  (二)负责城乡劳动者就业和失业登记工作,建立劳动者个人就业和失业信息台账,有效地控制失业率;负责公共就业服务业务管理与指导,促进就业服务信息化、精细化管理。
  (三)负责公共就业服务平台建设及充分就业社区、信用社区创建工作;鼓励社区就业实体、服务型企业发展,扩大就业岗位,推动社会经济健康发展。
  (四)负责高校毕业生、零就业家庭、城乡低收入群体和被征地农民等困难群体就业援助,促进其就业。
  (五)负责兑现落实就业扶持政策,审核办理公益性岗位、职业培训、社会保险等补贴;开发公益性岗位,安置就业困难人员就业,鼓励企业吸纳就业困难人员就业,鼓励就业困难人员以灵活方式实现就业。
  (六)负责创业促进工作,建立创业服务体系;组织开展创业实训、创业扶持、跟踪服务等工作。
  (七)负责拟订劳务开发、职业技能培训规划,建立覆盖城乡就业培训体系;组织实施职业培训、劳务品牌培训、创业培训和劳务开发工作,完善劳务服务体系。
  (八)负责全区农民工工作,指导劳务基地联络处和农民工工作站工作。
  (九)负责人力资源市场管理,承担人力资源职业供求信息发布、人力资源市场供求分析工作,促进人力资源有序流动、有效配置。
  (十)负责失业保险费征收、使用和稽核工作,承办失业保险基金预决算汇审、上报工作,组织开展失业动态监测。
  (十一)负责全区民办职业中介机构和培训机构的业务指导。
  (十二)协助做好基层平台管理工作。
  (十三)负责重大项目人力资源保障服务工作。
  (十四)承办区就业工作联席会议办公室有关工作。

巴中市恩阳区城乡居民社会养老保险事业管理局

(一)宣传和贯彻执行国家和省市区关于城乡居民养老保险的有关文件、方针、政策,拟订城乡居民养老保险规范性文件。
  (二)建立健全城乡居民养老保险工作制度,编制城乡居民养老保险工作计划,加强业务的组织管理和监督检查。
  (三)负责办理参保人的参保、退保、转保、领取待遇及待遇终止。
  (四)负责城乡居民养老保险基金的管理、营运,建立各项财务制度,确保基金的安全运行和保值增值。
  (五)负责城乡居民养老保险的稽核监督工作,负责涉及城乡居民社会养老保险的举报、投诉的查处。
  (六)负责指导乡镇(街道)就业和社会保障服务中心,以及村(社区)的城乡居民社会养老保险业务。

办公室(行政审批科)

负责机关文电、机要、保密、会务、接待、政务党务公开、党政网信息网络、安全保卫、行政后勤等工作;拟订并组织实施内部管理制度和行政运行规范;负责本局职工假日管理、出勤考核和目标管理工作;负责全局性工作计划、总结等综合性材料的草拟、印发和管理;组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作;负责本系统政务信息、行政督查督办工作;负责本局印章管理、办公用品购置和车辆管理;协助来信来访登记、接待、交办和督办工作;牵头组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作;组织编写人力资源和社会保障志、工作年鉴和全局大事记;承担本部门负责的行政审批事项的受理和审批工作,负责有关行政许可证及相关证书的审核发放。

规划财务科

承担编制全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全区人力资源和社会保障综合统计分析等工作;会同有关部门编制本级社会保障基金预决算和局机关经费预决算;参与拟订全区就业和社会保障资金(基金)财务管理制度;指导监督直属单位的财务管理工作;承担全区人力资源和社会保障系统项目的调研、编制、储备、组织申报、向上争取和组织实施工作;负责机关财务管理,办理局机关财务核算和监督管理工作;负责直属单位、基层中心的财务审计、监督工作,负责机关及直属单位国有资产管理工作,负责区本级重点项目的督查。

就业促进与职业能力建设科(农民工工作科)

拟订统筹城乡的就业、人力资源市场发展规划及措施;综合管理全区就业服务机构、职业介绍机构、人力资源市场;统筹人力资源开发和管理工作;完善公共就业服务体系,制定就业援助制度;组织实施农村剩余劳动力跨地区有序流动的政策和措施;建立失业预警机制,拟订应对预案、实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定;贯彻执行失业保险政策,落实在经济结构调整中职工安置权益保障政策;负责就业专项资金的使用审核。
  拟订城乡劳动者职业培训办法、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励办法;拟订全区职业培训机构发展规划和管理办法,指导师资队伍建设和教材设计;负责指导和管理全区各类职业技能培训机构;完善职业技能资格制度;执行国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;会同有关部门完成城乡劳动者培训工作。
  负责拟订全区劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动落实;协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件,维护农民工合法权益;负责农民工服务体系建设;承担区劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作,指导、协调农民工工作信息建设,会同有关部门开展农民工管理服务工作;负责农民工技能培训规划,并组织实施。

专业技术人员管理科(巴中市恩阳区职称改革领导小组办公室)

承担全区专业技术职称、专家工作和专业技术队伍建设工作;负责全区专业技术人员职称改革工作;负责全区各系列初级专业技术职称评审委员会的规划、职称评聘审批和管理工作;负责全区专业技术人员中、高级职称评审推荐工作;负责全区专业技术人员继续教育;负责有突出贡献专家享受政府特殊津贴人员的推荐、选拔、考核及管理服务工作;负责组织和指导全区机关、事业单位工人的技术等级培训、考试考核工作。

工资福利科

承担综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作;组织实施全区机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策;负责区属机关事业单位的工资基金管理工作,承担区属事业单位工作人员的工资总额管理工作;负责机关、企事业单位工作人员参加工作时间和连续工龄的认定;负责机关事业单位人员提高退休(职)费待遇工作;负责机关事业单位工作人员的特殊岗位津贴和退休(职)人员的管理工作,配合有关部门做好事业单位绩效工资、公务员的津贴补贴工作;负责机关、事业单位死亡(公亡)职工抚恤费、丧葬费和遗属困难生活补助等工作;组织实施机关事业单位工作人员因病退休(职)的医务鉴定工作;贯彻企业职工工资政策,监督落实企业工资指导线和最低工资保障政策、企业工资调整政策和国有企业经营者工资收入政策,审核区属企业的工资额和主要负责人的工资标准等;负责全区机关事业单位工资统计与综合分析工作。

社会保险科

贯彻执行机关企事业单位和城乡居民养老、失业、医疗、工伤、生育保险及其补充保险等社会保险法律、法规和政策;拟订社会保险发展规划和改革方案并组织实施;督促社会保险费的征收和管理;负责指导企业退休人员养老金待遇调整、发放和企业退休人员社区管理工作;会同有关部门审核、上报关闭破产企业养老保险费欠费核销工作;负责企业职工正常退休审批工作;负责企业职工特殊工种提前退休的审核认定和上报工作;执行医疗保险、生育保险基金管理办法;负责全区党政机关工勤人员和事业单位工作人员(公)伤伤残等级鉴定、机关事业单位因伤病丧失工作能力鉴定工作;组织实施企业职工工伤预防、工伤认定和工伤伤残等级鉴定工作;拟订社会保险定点医疗机构和定点零售药店资格审定办法、监督管理办法,并实施认定和监督管理;组织实施工伤定点医疗、康复、残疾辅助器具安装协议机构的资格审定和监督管理;负责补充社会保险承办机构的资格认定和监督检查;监督执行工伤死亡供养亲属的待遇政策;指导城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险特殊病种的鉴定管理工作。

基金监督科

承担落实国家社会保险基金监督政策;依法监督检查社会保险基金征缴、支付、管理和运营等情况;加强对基金资产的监督;完善社会保险经办机构的内控制度并实施评价;受理投诉举报,查处涉及基金安全的违规违纪案件,负责配合各级部门对社保基金的审计、检查工作;负责就业等专项资金使用情况的监督检查。

劳动监察与政策法规科

承担拟订劳动保障监察工作规划和制度;承担劳动保障监察“两网”化管理推进工作;负责对全区机关、事业、企业、民办非企业单位、个体经济组织以及职业中介机构行使劳动法律、法规的监督检查工作;组织实施劳动保障监察,依法查处违反劳动保障法律法规行为以及督办重大案件;监督检查劳动保障法律、法规执行情况;组织处理有关涉劳突发事件;协助用人单位制定内部规章制度。负责专(兼)职劳动保障监察员的培训、考核、办证工作;承担有关人力资源和社会保障规范性文件的合法性审核及备案工作;负责本系统、本部门依法行政、行政调解(劳动、人事信访类除外)、普法宣传;负责处理劳动和社会保障行政复议、行政应诉案件。

劳动关系与仲裁科(巴中市恩阳区劳动人事争议仲裁委员会办公室)

贯彻执行劳动关系政策;负责全区劳动合同和集体合同制度实施及工资集体协商制度的落实;负责集体合同的审核劳动标准的制定,负责企业经济性裁员的备案工作;牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制;统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁工作规划和相关规定,审理全区劳动人事争议案件,做好劳动人事争议预防工作;组织调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作。依法组织协调处理本辖区的重大劳动人事争议。

信访与群众工作科

承担贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策;研究分析、排查、检查指导全区人力资源和社会保障系统信访工作情况;负责受理、接待、协调和处理人民群众来信来访工作;督查督办重大信访事件;负责维稳、综治、防邪工作、协调处理群体性突发事件;承担劳动、人事信访类行政调解工作。

人事监察与基层平台建设管理科

承担局机关和直属单位的机构编制和人事管理工作;负责本系统干部培训工作;负责机关和直属单位的离退休人员管理服务工作。承担局党组的日常工作及机关和直属事业单位纪检监察和党风廉政建设工作。负责乡镇就业和社会保障服务中心人员流动考察、配备;负责基层平台建设管理、检查指导和年度考核工作。