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今日要情(第54期)

来源:区政府办     发布日期:2018-03-22     点击数:350 人次

【领导活动】

梁津华:到三星乡等地督查脱贫攻坚和农业产业发展工作等

王清平:主持召开二届区政府第45次常务会议等

朱继忠:到观音井镇督导脱贫攻坚工作等

肖  平:到司城街道韩渡村产业园调研产业发展情况等

程  秋:上午,参加区委巡察工作领导小组第三次会议;分别与区委办、区委组织部、区目督办同志研究全区党建暨群团工作会议、全区目标管理工作会议筹备工作

        下午,参加2017年扶贫审计问题整改会议

吉  锐:到观音井镇万寿村召集村“两委”研究制定万寿村2018年度脱贫帮扶规划

虎开仲:上午,参加区委巡察工作领导小组第三次会议

        下午,处理日常事务

罗中荣:上午,参加二届区政府第45次常务会议

        下午,参加恩阳区2015—2017年强农惠农财政补贴资金使用“一卡通”情况专项审计调查进点见面会;参加2017年扶贫审计问题整改会议

贾  君:上午,处理日常事务

        下午,出席全区2018年教育工作会议;出席全区卫生计生暨健康恩阳建设工作会议

吴兴德:上午,参加区委巡察工作领导小组第三次会议

        下午,处理日常事务

戴远荣:到三河场镇督导脱贫攻坚工作

朱夷平:上午,到明阳镇开展2018年脱贫攻坚全覆盖督导工作,督导明阳镇芦芛产业发展工作

        下午,出席全区统战工作业务培训会;参加市总工会四届二次全委会

王  君:上午,专题研究医联体项目推进工作;研究脱贫攻坚督导和河长制巡河工作

        下午,到成都出差

赖永常:到石城乡督查三违整治情况

徐学恩:上午,列席二届区政府第45次常务会议

        下午,陪同津华书记到三星乡督查脱贫攻坚工作

朱爱国:到区财政局、区地税局、区环保分局、柳林镇开展《中华人民共和国预算法》执法检查工作

何文宝:上午,到舞凤乡督导脱贫攻坚工作

        下午,到舞凤乡白云庙村宣讲习近平总书记来川视察重要讲话精神;陪同市公安局领导来恩检查指导工作

苟  雄:上午,参加二届区政府第45次常务会议

        下午,召集区住建局、区房管局、金汇公司、金马公司等单位专题研究棚改、公租房等保障性住房建设情况

谢  静:在成都参加培训

曹光辉:上午,参加全省易地扶贫搬迁工作推进视频会议;参加二届区政府第45次常务会议

        下午,陪同津华书记到三星乡等地督查脱贫攻坚和农业产业发展工作

邓洪昆:上午,参加二届区政府第45次常务会议

        下午,主持召开全区2018年教育工作会议;督查裕博食品城项目推进情况

郑怀斌:列席二届区政府第45次常务会议

邓有初:到尹家乡督导脱贫攻坚工作

杜新科:到万安乡督导芦笋产业

侯  斌:上午,到花丛法庭检查工作

        下午,研究党风廉政建设工作

张家洪:到玉井乡督导脱贫攻坚工作

【上情摘要】

习近平出席十三届全国人大一次会议闭幕大会。他强调,一切国家机关工作人员,无论身居多高的职位,都必须牢记我们的共和国是中华人民共和国,始终要把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力工作。

习近平强调,中国人民在长期奋斗中培育、继承、发展起来的伟大民族精神,为中国发展和人类文明进步提供了强大精神动力。中国人民是具有伟大创造精神的人民,只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大创造精神,我们就一定能够创造出一个又一个人间奇迹。中国人民是具有伟大奋斗精神的人民,只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大奋斗精神,我们就一定能够达到创造人民更加美好生活的宏伟目标。中国人民是具有伟大团结精神的人民,只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大团结精神,我们就一定能够形成勇往直前、无坚不摧的强大力量。中国人民是具有伟大梦想精神的人民,只要13亿多中国人民始终发扬这种伟大梦想精神,我们就一定能够实现中华民族伟大复兴。有这样伟大的人民,有这样伟大的民族,有这样的伟大民族精神,是我们的骄傲,是我们坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的底气,也是我们风雨无阻、高歌行进的根本力量。

习近平指出,我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,国家一切权力属于人民。我们必须始终坚持人民立场,坚持人民主体地位,虚心向人民学习,倾听人民呼声,汲取人民智慧,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题,让全体中国人民和中华儿女在实现中华民族伟大复兴的历史进程中共享幸福和荣光。

习近平强调,人民有信心,国家才有未来,国家才有力量。中国特色社会主义进入了新时代,勤劳勇敢的中国人民更加自信自尊自强。中国这个古老而又现代的东方大国朝气蓬勃、气象万千,中国特色社会主义道路、理论、制度、文化焕发出强大生机活力,奇迹正在中华大地上不断涌现。我们对未来充满信心。我们要适应我国发展新的历史方位,紧扣我国社会主要矛盾的变化,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,坚持以人民为中心的发展思想,统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,奋力开创新时代中国特色社会主义事业新局面。

习近平强调,我们生活的世界充满希望,也充满挑战。中国人民历来富有正义感和同情心,历来把自己的前途命运同各国人民的前途命运紧密联系在一起,始终愿意尽最大努力为人类和平与发展作出贡献。中国将继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜,始终不渝走和平发展道路、奉行互利共赢的开放战略,为世界贡献更多中国智慧、中国方案、中国力量,推动建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界,让人类命运共同体建设的阳光普照世界。

习近平指出,中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,中国共产党是国家最高政治领导力量,是实现中华民族伟大复兴的根本保证。全国各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士要紧密团结在党中央周围,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,万众一心向前进。中国共产党要担负起领导人民进行伟大社会革命的历史责任,必须勇于进行自我革命,坚持立党为公、执政为民,深入推进全面从严治党,坚决扫除一切消极腐败现象,始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,永远保持马克思主义执政党本色,永远走在时代前列,永远做中国人民和中华民族的主心骨。我们要乘着新时代的浩荡东风,加满油,把稳舵,鼓足劲,让承载着13亿多中国人民伟大梦想的中华巨轮继续劈波斩浪、扬帆远航,胜利驶向充满希望的明天。(据人民日报)

【区内动态】

区法院多举措打通“中梗阻”。(1)讲政治、重教育打通“政令中梗阻”。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神大宣讲、大宣教活动,持续推进“两学一做”学习教育制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育。(2)讲担当、重监督打通“责任中梗阻”。层层落实签订目标责任书,明确“4+X”责任清单,细化“一岗双责”要求,落实司法责任制,强化案件的全程监督。(3)讲素质、重引领打通“作风中梗阻”。开展大走访活动,听取群众意见,回应群众需求,开展典型培树、强化岗位标兵评比,营造争先创优的浓厚氛围。(4)讲效能、重质量打通“服务中梗阻”。开展专项审判活动,强化巡回审判、“法律七进”等,用好用活失信人黑名单等执行强制措施,积极服务构建社会信用体系建设。(5)讲规矩、重形象打通“纪律中梗阻”。加强党风廉政建设,强化廉洁司法教育,建立健全干警违纪违法案件报告制度,畅通“院长信箱”“12368”等信访举报渠道,严惩司法腐败行为。

群乐镇“三坚持”扎实开展脱贫攻坚全覆盖督导问题整改。(1)坚持领导带头,推进整改落实。通过召开专题会、党委会、调度会,细研方案、深究问题,落实整改目标、整改措施和整改时限,将问题整改工作作为政治任务来抓。(2)坚持统筹推进,凝聚整改合力。成立问题整改领导小组,统筹抓好整改工作,建立“三张清单”,对暂时整改确有困难的个别问题,制定整改计划,真正做到早改、快改、彻底改。(3)坚持真抓真改,务求整改实效。坚持问题整改分解到人、到岗、到责,采取跟踪督查、限时整改、清单销号、“回头看”等方式,确保问题整改到位,对整改工作应付了事的,严肃追究责任。

【前沿热点】

我省出台评审专家管理办法。近日,省财政厅制定出台了《四川省政府采购评审专家管理实施办法》(以下简称《办法》)。《办法》对专家征集、资格审核、教育培训和考核测试、聘任和续聘、终止聘任,专家管理,评审专家抽取和使用,违法违规违约责任等进行了明确规范。根据新规,我省政府采购的评审专家可采取自我推荐、单位推荐方式向社会公开征集。评审专家需具备:具有中级专业技术职称或同等专业水平且从事相关领域工作满8年,或者具有高级专业技术职称或同等专业水平;熟悉政府采购相关政策法规;不满70周岁,身体健康,能够承担评审工作;无行贿、受贿、欺诈等不良信用记录等条件。同时要求,评审专家应当参加财政部门组织的教育培训和考核测试。参加财政部门组织的教育培训并考核测试合格,是聘任和续聘评审专家的前提条件,以证明其符合“熟悉政府采购相关政策法规”的规定。教育培训内容主要包括政府采购政策法规、政府采购业务知识、政府采购执业道德等。教育培训内容和考核测试标准由四川省财政厅统一确定。考核测试采取闭卷方式,实行百分制,得分60分以上为合格。为保证政府采购的公正性,《办法》明确评审专家不得加入以操控评审为主要目的的不利于公正、独立评审的自媒体群及其他群,被动加入的,应当及时退出;评审专家为供应商提供如何竞标、投标(响应)文件编制指导咨询论证的,或者私下到供应商生产经营场所进行参观指导考察的,或者自己或者家人私下接受供应商组织的参观、考察、旅游、送请的,或者自己及家人私下与供应商实际控制人、股东或者工作人员吃喝玩乐的,视同与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系,应当回避。同时,如有未按照采购文件规定的评审程序、评审方法和评审标准进行独立评审的;泄露评审文件、评审情况的;与供应商存在利害关系未回避的;收受采购人、采购代理机构、供应商贿赂或者获取其他不正当利益的;提供虚假申请材料的;拒不履行配合答复供应商询问、质疑、投诉等法定义务的;以评审专家身份从事有损政府采购公信力的活动等行为,将会被列入不良行为记录。以往的相关政策只规定了专家的进入条件,未明确退出情形。为实现专家能进能出,《办法》明确了专家解聘具体情形:本人申请不再担任评审专家的;存在本办法规定的检验复审不合格情形的;受到禁止参加政府采购评审活动行政处罚的;受到刑事处罚的;其他法律法规规定不适宜担任评审专家等情形。此外,评审专家如有冒充其他人参加评审或者让他人顶替自己参加评审的;违反国家有关廉洁自律规定,影响政府采购公正、独立评审的;组织或者参加影响政府采购公正、独立评审的活动的;拒不退出或者长期(1个月以上)不退出以操控评审为主要目的的不利于公正、独立评审的自媒体群及其他群的;违反政府采购规定泄露评审情况、供应商商业秘密及其他有关信息,造成不利影响的;在评审过程中滥用职权,损害政府采购当事人合法权益的;搜集其他评审专家信息或者与其他评审专家串联以实现非法目的的;在一个聘期内受过两次以上中止评审处理等情形,将会被终止聘任,并永久拒绝其评审专家聘任资格申请。对此,四川省财政厅采购监管处相关负责人表示,《办法》的出台,可规范政府采购评审专家的执业行为。从制度上解决了目前政府采购评审专家管理中存在的新情况新问题,可更加严密地规范政府采购评审专家的聘任流程,建立了严进、严管的管理工作机制。同时,加强了对政府采购评审专家违法违规行为的处理处罚力度,实现了有权必有责,违规必受罚。(四川日报)

【推荐文章】

从四个方面建设高素质专业化干部队伍

把政治标准与事业为上的导向树立起来。习近平总书记强调,用人导向最重要、最根本、也最管用。一是突出政治标准。在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关,选政治上靠得住、过得硬的干部。对政治上不合格的“一票否决”,已在领导岗位的坚决调整下来。认真落实“凡提四必”制度,以及人选廉洁自律结论性意见“双签字”等措施,坚决防止“带病提拔”。二是坚持事业为上。从新时代中国特色社会主义事业出发,看谁更优秀、更合适,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,通过依岗选人、以事择人,做到人岗相适、人事相宜,让干部在推进事业发展中经受锻炼、健康成长,使事业在优秀干部的推动下蓬勃发展、兴旺发达。

把考准察实与科学选用的举措贯通起来。充分发挥党组织领导和把关作用,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。一是改进考察考核方式。健全推荐考察机制,优化干部推荐方式,防止简单以票取人。坚持全方位、多角度、立体式考察识别干部,把考察触角拓展到一线,做到谈话时间、范围、模式“三个不限定”。经常性、近距离、有原则地接触干部,全面掌握干部真实表现。改进干部年度综合考核,探索正、副职岗位人选,以及市级机关、县乡基层领导班子成员人选的差异化考察办法。二是加强综合分析研判。坚持历史、全面、辩证地评价干部,建立完善领导班子和领导干部基本信息、精准画像、整体运行三个档案以及精准研判方案、运行情况备案、需要调整配备预案,探索运用干部资历、学历、经历、能力、公信力和性格张力“六力(历)评判法”,逐人逐班子建立“精准画像”档案,把班子的“位”定准、把干部的“像”画准。

把专业能力与专业精神的要求统一起来。加强干部队伍专业化建设,解决能力不足、本领不够问题是当务之急。一是拓宽专业化来源。着眼长远、放眼全局,统筹机关、高校、企业等干部人才资源,大力发现储备年轻干部,探索专业化人才选拔方法,在更大范围、众多可能的人选中,把更合适的选出来。二是强化专业化培养。坚持干什么训什么、缺什么补什么,研究制定干部专业能力、专业精神培训意见,切实抓好符合专业化要求的教材体系、课程体系、教学体系的开发和建设,分类分级开展专题培训。坚持递进培养、长期历练,深化干部挂职锻炼机制,选派优秀干部到先发地区挂职交流,到改革发展、脱贫攻坚、项目建设等一线实践锻炼。三是注重专业化选配。深入研究新时代对专业化的新要求,注重实践标准,突出人岗匹配度,开展专业化干部配备情况调研分析,将岗位需求与个人意向、专业素养有机结合起来,逐地方、逐领域、逐战线地去研究配备干部。

把严格管理与关爱激励的机制结合起来。好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。一是严到位、管到份。注重抓早、抓小、抓苗头,强化日常细微管理,落实好个人有关事项报告制度,建立主动反思报告、反复对照核实、谈心谈话警示、函询诫勉处置、持续跟踪问效“五步”教育提醒机制。树立大监督理念,加强干部监督中的“群众元素”,延伸触角不留盲区,开启全方位监督“探照灯”。压实领导干部的管理监督责任,破解“挂空挡”难题。二是真关心、真爱护。制定实施鼓励激励、容错纠错和能上能下办法,加强日常谈心谈话,关心爱护基层干部,积极营造干事创业良好环境。强化考核结果运用,强化考核结果运用,形成素质优劣、工作好坏有考核、有说法、有做法的新机制。(学习日报)