区人社局：用好“四举措”提升人社营商环境

今年以来，恩阳区深入贯彻中央和省市区委经济工作会议精神，紧紧围绕优化营商环境，以提升服务质效、打造服务品牌为目标，聚力“四举措”为企业发展护航，助力构建“最适合企业做生意的地方”。

一、建优“智慧政务窗”。加速推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，将人社服务事项全部纳入大厅窗口办理，实现一站式办理、一条龙服务、一次性办结，119项公共服务事项、17项行政许可事项实现“一网通办”，2个“高效办成一件事”实现“一窗通办”。大力推进“一码通办”“码上办”，推广“直补快办”“免申即享”经办方式，强化网上政务服务平台、金宝网等大数据后台比对，部门间联动审核，用“数据跑腿”代替“企业跑腿”。

二、开展“亲商助企行”。组建人社跑团和宣讲分队，开展“助企纾困——人社政策进万家”宣传宣讲活动8场；推行“大数据+铁脚板”工作方法，安排人社服务专员60人，“点对点”“一对一”服务重点企业，收集解决企业合理化诉求6个；落实新一轮“降、贷、返、补”等惠企政策，为38户企业发放社保补贴40万元、吸纳就业奖补4.8万元、稳岗返还9.02万元，帮助稳定岗位400余个。同时，畅通创业担保贷款绿色通道，发放担保贷款672万元，切实为企业发展“输血补气”。

三、搭建“人才汇聚营”。依托春风行动、民营企业招聘月等“10+N”公共就业服务活动，高频次开展游园入企、“送岗直通车”、直播带岗等各类活动39场，提供岗位需求1.2万余个，保障重点企业用工2000人次。大力实施“技能恩阳”行动，结合重点产业、市场需求，培训产业工人、新型农民1200人次，技能等级认定340人次。持续加强专业技术人员继续教育工作，梯次培育高层次专技人才和高技能人才，全区专业技术人才大学本科及以上学历达48.1%。

四、打造“法治护航港”。聚焦基层一线劳动关系“矛盾多发、需求集中”特点，在产业园区建立集“政策宣传、信息收集、和谐创建、维权服务”为一体的劳动保障监察举报投诉监测点和区域性调解联处中心，前移服务阵地，打通劳动服务“神经末梢”，实现服务企业职工“零距离”，推动构建和谐劳动关系；积极应用“互联网+监管”和社会信用体系建设等监管平台，将劳动用工纳入“双随机、一公开”联合执法范围，会同政法、公安、市场监管等部门开展“飓风3号行动”，开展专项检查2次。